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1.人為制造隔閡，不信任下屬。
2.政策多變，沒持續性。
3.只要求下屬，不要求自己。
4.隨性，遇到困難解決方法簡單。
5.際盲目做決定。
6.急躁，沒有定力。
7.不善聽取意見，自我為中心。
8.個人利益為先，在乎一時得失。
9.將自己壓力完全釋放給下屬。
下載手機APP1.人為制造隔閡，不信任下屬。
2.政策多變，沒持續性。
3.只要求下屬，不要求自己。
4.隨性，遇到困難解決方法簡單。
5.際盲目做決定。
6.急躁，沒有定力。
7.不善聽取意見，自我為中心。
8.個人利益為先，在乎一時得失。
9.將自己壓力完全釋放給下屬。
移動版：團隊管理的9個致命傷
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